Kaip atpažinti MUSĘ savo kolektyve?
Tik pažindamas save ir savo kolektyvą, suprasi, kodėl vieni darbuotojai užduotis atlieka greičiau ir geriau, o kiti nenoriai imasi užduočių vykdymo. Pirmoje dalyje rašiau, kad MUSĖ įsimaišiusi į kolektyvą, gali sukelti netoleruotiną riziką jūsų darbe. O tam, kad nustatyti kas yra kas, užtenka tiesiog atidžiau pažvelgti į jus supančių darbuotojų aprangą, darbo vietą, bendravimo manierą ir pan.
Taigi:
Bitės paprastai
mėgsta patogią ir praktišką aprangą.
Darbo vietoje vyrauja chaosas, kitaip sakant viskas „po ranka“. Šio tipo žmonės
nemėgsta tuščiažodžiauti, kalbėdami, rašydami elektroninius laiškus iš karto
eina prie reikalo. Tai veiklos žmonės, todėl kasdieninėje veikloje dažnai
užduoda klausimą „ką daryti“.
Skruzdėlės mėgsta
tvarkingą, švarią aprangą ir aplinką, todėl darbo aplinka sistemingai
tvarkinga, viskas surūšiuota išdėstyta tam tikra tvarka. Bendraujant nesunku
pastebėti kalbos nuoseklumą, elektroniniuose laiškuose dažnai pažymimi loginiai
akcentai. Tai sistemas kuriantys žmonės,
todėl jų kalboje dažnai vyrauja klausimai „kaip daryti“.
Vorai iš
prigimties mėgsta būti išskirtiniai, todėl jų aprangoje vyrauja įvairūs
išskirtiniai akcentai, įdomios detalės. Darbo aplinkoje vyrauja sisteminga
netvarka, bendraujant šio tipo žmonės
naudoja įmantrius žodžius, kartais susidaro įspūdis, kad šio tipo žmonės nori
pasirodyti, elektroniniuose laiškuose, mintys dėstomi nenuosekliai, naudojami
įvairūs sutrumpinimai. Prieš pradėdami darbus dažnai paklaus „kodėl, tai reikia
daryti“?
Musės labiausiai
prisitaikančios prie aplinkos, todėl apranga, kuria vilki darbe – tokia kaip
visų, neišsiskirianti. Darbo aplinka dažnai netvarkinga, daug nebaigtų darbų.
Bendraujant mėgsta kalbėti apie save, dažnai kalba apie tai kas nesusiję su
aptariama tema, rašant elektroninius laiškus naudoja iškalbingas frazes, laiško
pabaigoje, nepamiršta prierašo – linkėjimai ir pan. Darbe svarbu ne pats
veiksmas, bet „su kuo“, „kas“, „kas dalyvaus“?
Ką daryti jei jūsų kolektyve visgi yra MUSĖ? Jei įmanoma MUSES reiktų identifikuoti, dar prieš priimant į komandą, kadangi tai darbuotojai, kuriems viskas DZIN, jie tik zvimbia ir nekuria pridėtinės vertės jūsų įmonei, bet jei visgi pavėlavote ją atpažinti, tuomet šio tipo darbuotojams skirkite daugiau dėmesio, kontroliuokite jų veiklą ir stebėkite ar nekaista atmosfera jūsų kolektyve.
Pažinti kolegas linkėdama,
Vilma